Domaines d’intervention
Famille, travail, logement : Maître Varcourt intervient dans ces trois domaines. Pour chacun, voici ce que fait le cabinet, et les questions qu’on lui pose le plus.
Divorce, séparation, enfants
Une séparation bouscule tout : le logement, l’argent, l’organisation avec les enfants. Le cabinet vous aide à poser les choses calmement, à l’amiable chaque fois que c’est possible, devant le juge quand il le faut.
Le cabinet intervient pour
Les questions qu’on nous pose
Si vous êtes d’accord sur tout, le divorce se fait sans juge. Chacun a son propre avocat. Une convention est rédigée, vous avez 15 jours de réflexion avant de la signer, puis elle est déposée chez un notaire.
En parler au cabinet : Comment se passe un divorce par consentement mutuel ?Les deux parents gardent l’autorité parentale. Vous pouvez vous mettre d’accord sur la résidence et la pension, puis faire valider cet accord par le juge. Sans accord, le juge décide, dans l’intérêt de l’enfant.
En parler au cabinet : Nous nous séparons sans être mariés : qui garde les enfants ?Si elle a été fixée par un jugement ou une convention, plusieurs voies existent : le paiement direct par l’employeur de l’autre parent, ou l’agence de recouvrement des pensions, avec la CAF. Nous regardons la plus rapide pour vous.
En parler au cabinet : La pension alimentaire n’est plus versée : que faire ?Oui, si la situation a changé : déménagement, nouveaux horaires, souhait de l’enfant. Vous pouvez saisir à nouveau le juge aux affaires familiales, ou trouver un accord avec l’autre parent et le faire valider.
En parler au cabinet : Peut-on changer ce que le juge a décidé pour les enfants ?Côté salariés uniquement
Licenciement, rupture conventionnelle, salaire qui n’arrive pas : face à un employeur, on se sent vite seul. Le cabinet regarde vos documents, vous dit ce qui est solide et ce qui l’est moins, puis vous accompagne.
Le cabinet intervient pour
Le cabinet ne défend que des salariés, jamais d’employeur.
En parler au cabinet (le travail)Les questions qu’on nous pose
Non. Un licenciement doit reposer sur une cause réelle et sérieuse, écrite dans la lettre. Vous avez en général 12 mois pour le contester devant le conseil de prud’hommes : ne tardez pas, et gardez tous vos documents.
En parler au cabinet : Mon employeur peut-il me licencier sans raison ?Rien ne vous y oblige. Vérifiez l’indemnité : elle ne peut pas être inférieure à l’indemnité légale de licenciement. Après la signature, chacun a 15 jours calendaires pour se rétracter.
En parler au cabinet : On me propose une rupture conventionnelle : dois-je signer ?Notez vos horaires, gardez vos emails et vos plannings. Vous pouvez réclamer les salaires impayés des 3 dernières années. Un courrier d’avocat suffit parfois à débloquer la situation.
En parler au cabinet : Mes heures supplémentaires ne sont pas payées : que faire ?Être malade n’est jamais, à lui seul, un motif de licenciement. Un licenciement reste possible pour d’autres raisons, et les règles protègent davantage après un accident du travail. Chaque cas se regarde de près.
En parler au cabinet : Je suis en arrêt maladie : peut-on me licencier ?Locataires et propriétaires particuliers
Un dépôt de garantie qui ne revient pas, des travaux qui n’avancent pas, un congé reçu par courrier : le logement touche au quotidien. Souvent, un courrier bien écrit suffit à débloquer les choses. Sinon, le cabinet vous accompagne devant le juge.
Le cabinet intervient pour
Les questions qu’on nous pose
Il a 1 mois pour le rendre si l’état des lieux de sortie est conforme à celui d’entrée, 2 mois sinon. Ensuite, la somme est majorée de 10 % du loyer par mois de retard. Première étape : une mise en demeure écrite.
En parler au cabinet : Mon propriétaire ne me rend pas le dépôt de garantie : que faire ?Non, pas de vous-même : vous risqueriez une procédure d’expulsion. Le propriétaire doit louer un logement décent. On le met d’abord en demeure par écrit, puis on saisit la commission de conciliation ou le juge.
En parler au cabinet : Mon logement est en mauvais état : puis-je arrêter de payer le loyer ?Pour un logement vide, il doit arriver au moins 6 mois avant la fin du bail, pour un motif précis : vente, reprise pour y habiter, ou motif sérieux. La forme compte aussi. Faites-le vérifier avant de chercher ailleurs.
En parler au cabinet : J’ai reçu un congé de mon propriétaire : est-il valable ?Le propriétaire peut faire délivrer un commandement de payer, puis saisir le juge. Plus vous agissez tôt, plus il y a de solutions : plan d’apurement, délais accordés par le juge, aides du fonds de solidarité pour le logement.
En parler au cabinet : J’ai des loyers en retard : que va-t-il se passer ?Pénal, droit des affaires, successions : le cabinet n’intervient pas dans ces domaines. Dites-le dès votre appel. Nous vous le dirons tout de suite, et nous vous indiquerons vers qui vous tourner.
Pour une première information gratuite, il existe aussi des permanences d’avocats en mairie et des points-justice près de chez vous.
Rendez-vous
Au cabinet, à Clairville, ou en visio. Premier rendez-vous de 45 minutes : 90 € TTCexemple. Vous repartez en sachant où vous en êtes.
Tout ce que vous direz est couvert par le secret professionnel.
Exemple · entreprise fictive
Varcourt Avocats n’existe pas : c’est une entreprise inventée pour vous montrer ce que Twolagency peut faire pour un métier comme le vôtre. Les noms, adresses et numéros de téléphone sont fictifs.
Les photos de cet exemple sont des images générées par IA.
Ce niveau : Site Vitrine
99 €
TVA non applicable, art. 293 B du CGI. Prix de départ : le prix exact est écrit dans un devis gratuit.
Délai indicatif : 10 jours ouvrés, confirmé dans le devis.
Ensuite, si vous le souhaitez : hébergement 9 €/mois, ou maintenance 29 €/mois avec vos petites modifications. Sans engagement, 1 mois de préavis. Vous avez déjà un hébergeur ? Ce n’est pas obligatoire.
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